Maison Noire ist der Ort, an dem Gründerinnen zu Unternehmerinnen werden.
Als Boutique-Beratung für Unternehmerinnen und ihre Teams begleiten wir in Veränderungs- und Wachstumsphasen. Wir sind Sparringspartner in Führung, Kommunikation, Unternehmenskultur und strategischen Entscheidungen – im 1:1, in Organisationen und in Teams.
0,5 %
der Startups schaffen den Sprung zum ScaleUp, also lediglich 1 von 200 Startups. Zu den Hauptgründen für das Scheitern gehören "Leadership & Talent Barriers“.
Quelle: ScaleUp Institute / Deloitte (2023/2024)
20 %
So viel operative Kapazität verlieren ScaleUps im Schnitt durch „Growth Friction“ – Reibungsverluste durch unklare Rollen, Silodenken oder dem Warten auf Entscheidungen. Das entspricht bei 50 Mitarbeitenden der Arbeitskraft von 10 Vollzeitstellen.
Quelle: ScaleUp Institute (2025)
41 %
weniger Fehlzeiten verzeichnen Unternehmen mit hoher emotionaler Bindung im Vergleich zu Teams ohne Bindung.
Quelle: Gallup Engagement Index (2025)
119 Mrd.
beträgt der jährliche Schaden durch Produktivitätsverluste in Deutschland aufgrund mangelnder Mitarbeiterbindung. Kultur ist kein „Nice-to-have“, sondern ein zentrales Instrument des nachhaltigen Businesswachstums.
Quelle: Gallup Engagement Index (2025)
Zahlen, die zeigen: Leadership & Kultur sind keine "Soft Skills".
In einem ScaleUp ist das Team Dein wichtigster Performance-Hebel. Wenn Strukturen nicht mitwachsen, kosten unklare Rollen und Missverständnisse oder Versäumnisse in der Kommunikation bares Geld.
Maison Noire kommt ins Spiel ...
wenn ein Unternehmen schneller wächst als Rollen, Strukturen und Führung.
Führung beginnt immer mit Selbstführung – und genau deshalb ist das der Hebel, an dem wir als Erstes ansetzen. Dein Business folgt Deiner Identität und Selbstführung.
Du hast etwas aufgebaut, das funktioniert.
Jetzt wird es größer – und genau das verändert alles: Entscheidungen, Verantwortung, Dynamiken.
Vielleicht zeigt sich das so:
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Abläufe, Absprachen und Wissen hängen an einzelnen Personen.
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Verantwortung abgeben fällt schwer, Du greifst immer wieder ein.
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Entscheidungen bleiben bei Dir – nicht aus Kontrolle, sondern aus Pflichtgefühl.
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Wachstum erzeugt Reibung: im Team, in der Kultur, in Dir selbst.
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Nähe, Distanz und Klarheit in der Führung müssen neu austariert werden.
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Was früher intuitiv funktioniert hat, reicht jetzt nicht mehr.
Führung wird komplexer, Kultur muss aktiv gestaltet werden.
Und Deine Rolle als Leaderin muss klar definiert werden.
Maison Noire begleitet Dich genau an diesem Punkt.
Wir arbeiten dort, wo persönliche Entwicklung, Führung und Organisation zusammenkommen – mit Klarheit in Rollen, Strukturen und Entscheidungen und mit emotionaler Stabilität als Grundlage tragfähiger Führung.
Unsere Arbeit unterstützt Dich dabei:
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Rollen, Verantwortung und Entscheidungswege klar zu definieren
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Führung in komplexen Situationen zu stabilisieren
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Strukturen für Wachstum und unternehmerische Reife zu schaffen
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Kultur aktiv zu gestalten und Teams weiterzuentwickeln
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Emotionale Stabilität und Resilienz aufzubauen
Im 1:1, in Teams und in der gesamten Organisation.
Kennst Du schon den Podcast "The Female Vision" ?
Nikola Roschitsch trifft im Interview auf Unternehmerinnen, die unsere Wirtschaft, Gesellschaft und Kultur mitgestalten.
Gemeinsam sprechen sie über Business, Wachstum, persönliche Entwicklung, Herausforderungen, gesellschaftliche Fragestellungen und die Realität hinter Erfolg, Verantwortung und Sichtbarkeit – ehrlich, reflektiert und in Gesprächen, die zum Nachdenken anregen.
